travail dissimulé
Code du Travail, Partie législative:
Code du Travail, Partie réglementaire:
Toute personne qui ne s'est pas assurée, lors de la conclusion d'un contrat et tous les six mois, jusqu'à la fin de l'exécution du contrat, dont l'objet porte sur une obligation d'un montant au moins égal à 3 000 euros en vue de l'exécution d'un travail, de la fourniture d'une prestation de services ou de l'accomplissement d'un acte de commerce, que son cocontractant s'acquitte de ses obligations au regard de l'article L. 324-10, ou de l'une d'entre elles seulement, dans le cas d'un contrat conclu par un particulier pour son usage personnel, celui de son conjoint ou de ses ascendants ou descendants, sera tenue solidairement avec celui qui a fait l'objet d'un procès-verbal pour délit de travail dissimulé :
1º Au paiement des impôts, taxes et cotisations obligatoires ainsi que des pénalités et majorations dus par celui-ci au Trésor ou aux organismes de protection sociale ;
2º Le cas échéant, au remboursement des sommes correspondant au montant des aides publiques dont il a bénéficié ;
3º Au paiement des rémunérations, indemnités et charges dues par lui à raison de l'emploi de salariés n'ayant pas fait l'objet de l'une des formalités prévues aux articles L. 143-3 et L. 320.
Les sommes dont le paiement est exigible en application des alinéas précédents sont déterminées au prorata de la valeur des travaux réalisés, des services fournis, du bien vendu et de la rémunération en vigueur dans la profession.
Les modalités selon lesquelles sont effectuées les vérifications imposées dans le présent article sont précisées par décret.
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Le maître de l'ouvrage ou le donneur d'ouvrage, informé par écrit par un
agent mentionné à l'article L. 324-12 ou par un syndicat ou
une association professionnels ou une institution
représentative du personnel visés au livre IV, de
l'intervention d'un sous-traitant ou d'un subdélégataire en
situation irrégulière au regard des obligations fixées par
l'article L. 324-10, enjoint aussitôt par lettre recommandée
avec demande d'avis de réception à la personne avec laquelle
il a contracté de faire cesser sans délai la situation. A
défaut, il est tenu solidairement avec son cocontractant au
paiement des impôts, taxes, cotisations, rémunérations et
charges mentionnés aux 1º, 2º et 3º de l'article L. 324-14,
dans les conditions fixées au cinquième alinéa de cet
article .
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Lorsque le cocontractant intervenant sur le territoire national est établi ou domicilié à l'étranger, les obligations dont le respect doit être vérifié sont celles qui résultent de la réglementation d'effet équivalent de son pays d'origine et celles qui lui sont applicables au titre de son activité en France.
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Dans ce Dossier
Présentation du dossier sur le travail dissimulé
Le délit de travail dissimulé par dissimulation d'activité
Le délit de travail dissimulé par dissimulation d'emploi salarié
Délit de recours indirect au travail dissimulé
Délits liés à la publicité pour une activité professionnelle dissimulée
Droits a l'information du salarié sur les déclaration de l'employeur
Le travail dissimulé est-il un délit contagieux? (01/2003)
Arrêt de la Cour de Cassation chambre criminelle du 5 novembre 2002
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