Encyclopédie juridique
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Le travail dissimulé, également appelé "travail au noir" vise tout activité professionnelle exercée par une personne non déclarée aux organismes de protection sociale ou à l'administration fiscale, que ce soit à titre personnel ou en tant que salarié.
La loi française interdit et sanctionne:
le travail dissimulé par dissimulation d'activité
le travail dissimulé par dissimulation d'emploi salarié
le recours indirecte, en connaissance de cause, au travail dissimulé
la publicité publicité pour une activité professionnelle dissimulée
La dissimulation d’activité consiste en l’exercice rémunéré d’une activité de production, de transformation, de réparation ou de prestation de services ou l’accomplissement d’actes de commerce par une personne qui s’est refusée à immatriculer sa société au Registre du commerce et des sociétés ou à déclarer son activité aux organismes de protection sociale ou à l’administration fiscale.
Notre article complet sur ce délit
L’employeur commet une dissimulation d’emploi salarié lorsqu’il s’abstient de remettre à l’un de ses employés le bulletin de paie ou la déclaration nominative préalable à l’embauche, ou lorsqu’il indique sur le bulletin de paie une durée de travail inférieure à celle effectivement accomplie.
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